Unii parinti prefera sa isi continue cariera in loc sa isi ia concediul pentru cresterea copilului. Acest lucru tine de preferintele personale ale fiecaruia si trebuie cantarit cu mare grija. La urma urmei, cand viata profesionala a unei persoane este in joc, deciziile trebuie luate calculand fiecare beneficiu sau dezavantaj al faptelor ce vor urma.
Ce avantaje ai daca alegi sa mergi la serviciu in continuare?
Daca poti sa beneficiezi de tichete de cresa din partea angajatorului, atunci cel mic va fi ingrijit intr-o institutie specializata, iar tu vei putea sa iti continui cariera. Prin tichetele de cresa oferite vei putea sa platesti cresa pentru bebelusul tau; in acelasi timp, salariul iti va reveni lunar, la fel ca pana atunci.
Este foarte avantajos sa optezi pentru aceasta optiune daca te afli pe un drum ascendent in cariera ta si nu vrei sa stagnezi o perioada atat de lunga de timp. Facand acest demers, vei arata loialitatea ta fata de firma si vei continua in acelasi ritm ca pana acum. Afla mai multe despre avantajele oferite de catre tichetele de cresa, atat pentru tine cat si pentru angajator, aici.
Ce avantaje ai daca iti iei concediul maternal?
Daca alegi sa ramai acasa si sa iti ingrijesti singur/a copilul, te vei implica mai mult in cresterea micutului; vei aduce un plus de valoare vietii tale personale, cu riscul ca viata profesionala sa stagneze. In majoritatea cazurilor, banii se vor imputina, avand in vedere ca indemnizatia pentru cresterea copilului este mult mai mica decat un salariu oarecare.
Cu toate acestea, te vei putea bucura de o oarecare libertate; iti vei indrepta atentia si munca inspre cresterea si dezvoltarea armonioasa a celui mic.
Acum ca am comparat cele doua situatii, este momentul ca tu sa le cantaresti foarte atent. Consulta-te cu familia si vezi cum este mai bine pentru tine. Fiecare caz este individual, deci nu lua decizii in functie de procedurile altora.
Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro