Un context nefavorabil care poate genera locuri de munca pe termen determinat

Piata de servicii de angajare pe durate de timp determinat este unul dintre putinele domenii care ar putea cunoaste o crestere anul viitor, in ciuda previziunilor sumbre ale analistilor cu privire la evolutia economiei europene in 2013. Multe companii ar putea supravietui folosind angajati pe perioade determinate.
Explicatia este simpla: in contextul in care si analistii si institutiile de anvergura, precum FMI si CE, prefigureaza un 2013 dificil, companiile se vad in situatia de a lucra pe bugete „flexibile”, cu mai multe scenarii si care impun o abordare la fel de pragmatica inclusiv in ceea ce priveste capitolul resurse umane. De aceea, la fel ca si 2009 si 2010, serviciile de angajare pentru contracte de munca pe perioade determinate vor inregistra o evolutie pozitiva in 2013, venind in intampinarea angajatorilor care cauta forta de munca pe termen definit.
„Principalele verticale pe care estimez ca vom avea o crestere a cererii sunt auto si manufacturier, pentru ca marii producatori de subansamble vor continua si in 2013 sa isi aduca productia in zone mai eficiente economic. Pe de alta parte, din cauza climatului economic instabil, acesti angajatori vor prefera forta de munca angajata pe durate determinate si aici Trenkwalder are o bogata experienta si resursele necesare pentru a onora orice comanda”, a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder, una dintre cele mai mari companii de recrutare din Romania.
Piata serviciilor de angajare pe termen determinat ar putea inregistra aceeasi valoare ca in 2011, si anume aproximativ 100 de milioane de euro, motivul stagnarii fiind inrautatirea climatului economic in cursul verii, dupa un inceput de an promitator. Crearea de noi locuri de munca depinde de stabilitate macroeconomica, initiative legislative care sa incurajeze cresterea investitiilor straine si predictibilitate pentru mediul de business.

Trenkwalder este una dintre cele mai mari companii de resurse umane din Romania, avand 9 filiale in Sibiu, Bucuresti, Pitesti, Oradea, Timisoara, Cluj, Iasi, Arad, Brasov cu 70 de consultanti si venituri consolidate de 22 de milioane de euro in 2011 (Trenkwalder si Trenkwalder Sobis). Trenkwalder este membra a Asociatiei Romane a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT).
Trenkwalder ofera servicii de consultanta in domeniul HR, training si cercetare de piata. Din portofoliul sau fac parte: BCR, Raiffeisen Bank, Continental Automotive Systems, Ambient, Leoni Wiring Systems, Siemens si multe alte companii din domeniul productiei auto, al componentelor electronice si bancar, dar si din alte verticale economice.
Trenkwalder este prezenta in Romania din 2006 prin achizitia companiei locale Sobis Consult. Compania este condusa de Bogdan Florea, care detine 15% din actiuni.
Despre Trenkwalder International AG
Trenkwalder International AG este actionarul majoritar al Trenkwalder Romania. Compania este lider de piata in Austria si lider in recrutari de personal in CEE si SEE. Trenkwalder are mai mult de 300 de subsidiare in 19 tari europene cu o cifra de afaceri de 1 miliard de euro in 2011 si intermediaza angajari pentru aproximativ 70.000 de persoane. Incepand cu 2011, Trenkwalder este membra a German Droege Group International AG.